Tänaseks oleme praktikapakkumiste portaali Infinderi esialgse versiooniga live´is olnud juba 3 kuud, mille käigus on liitunund mitmeid ettevõtteid. Meil on hea meel, et paljud ettevõtted on Infinderi platvormilt leidnud endale asjalikud ning uudishimulikud praktikandid, kes oma teadmistega uut hingamist ning ideid ettevõtetesse toovad. Solaride´i kogemus praktikantide võtmisega Oma kogemust Infinderi kasutamisest jagas meiega Solaride’i personalijuht …
Aprillis viisime läbi telefoniintervjuud startupide seas, et paremini mõista, kuidas suhtutakse praktikantide võtmisesse, kuidas neid leitakse ning mida oodatakse meie portaalilt, mis pakub praktikavahendust. Praktikantidesse suhtutakse positiivselt Intervjuude käigus selgus, et praktikakohtadega seonduv on äärmiselt aktuaalne teema ning kõik intervjueeritavad tõdesid, et plaanivad ka tulevikus omale praktikante võtta. Ettevõtted näevad noortes tulevikutalentides väga palju väärtust …
Startupid soovivad ühtset praktikapakkumiste portaali Read More »
Tuleb tunnistada, et viimasel ajal on olnud palju huvitavaid tegemisi käsil ning motivatsioon ning tahe jõudsaks arenemiseks on suur! Suure rõõmuga saame tunnistada, et selle vähese ajaga, mil oleme oma esimese versiooniga live-s olnud, on meiega liitunud juba üle 350 tudengi, kes kõik on aktiivselt praktikaotsingul. Oleme saanud väärtuslikku tagasisidet nii ettevõtete kui tudengite poolt, …
Jagame teiega meie praktikandi kogemust, kes on olnud tiimi liige alates veebruarist! *** Olen Sandra ning mul on olnud vahva võimalus oma praktika sooritamisel olla osa Infinderi tiimist. Infinderisse sattusin ma tänu oma sisestatud praktikasoovile Infinderi platvormil. Võiksin vist nimetada end early adapteriks, sest lisasin kuulutuse lehele kohe, kui selle portaali kohta reklaami nägin, kuna …
Kogemuslugu – praktika startupis annab väärt kogemuse Read More »
Praegustel keerulistel aegadel otsime kõik lahendusi, et oma igapäevaste tegevustega jätkata. Ettevõtetel on jätkuvalt asjalikke meeskonnaliikmeid vaja ning tudengitel praktikaid läbida, kuid üksteise leidmine on raskendatud. Infinderi testversioonis osutus kaugpraktikate võimalus väga populaarseks. Julgustame ettevõtteid ja iduettevõtteid seda kasutama. Toome teieni 3 peamist põhjust, miks võiks ettevõte võimaldada tudengitele kaugpraktikat. Eesmärkide suunas tuleb edasi liikuda …
Tuleb tunnistada, et praktikandi võtmine nõuab esialgu lisatööd, kui see “lisatöö” piisavalt hästi ära teha, siis tasub see end kindlasti tulevikus lojaalse ja meeldiva töötaja näol ära. Toome sinuni 5 mõtet, kuidas saab ettevõte muuta praktikaperioodi võimalikult meeldivaks mõlemale osapoolele. 1. Suhteid lood juba intervjuul Ilmselt oled nõus, et suhteid ettevõtte ja praktikandi vahel luuakse …
Kuidas saab ettevõte muuta praktika mõnusaks nii praktikandile kui töötajatele? Read More »
Eesti suurimal äriideede konkursil Ajujaht osalev meeskond Infinder pakub praktikantidele ja ettevõtetele kohta, kus üksteist leida. Keskkond on avatud internetis aadressil infinder.ee ja seal kutsutakse osapooli kohtuma. Nii haridus kui töömaailm on muutumises ja uusi lahendusi vajav. Praktilised kogemused ning läbi nende õppimine on kindlasti üks tulevikutrendidest. Hetkel ei täida praktika kahjuks oma täit eesmärki. …
Praktikandid ja ettevõtted saavad kohtamisportaali Read More »
Tänapäeva kiires maailmas soovib iga ettevõtja endale parimat ning just tema ettevõtmisega sobivat töötajat. Erinevate uuringute põhjal läheb ligi 40% praktikantidest ettevõtte juurde kohe või hiljem tööle. Tänu praktikale saavad ettevõtjad potentsiaalse töötajaga juba varem tutvust teha ja tema tugevusi, nõrkusi ning isikuomadusi lähemalt näha. Selle põhjal saab selekteerida enda organisatsiooni kultuuri ja väärtustega sobivaid …
Praktikandi võtmine aitab leida sobivat töötajat Read More »